Gemeinsam kommen wir voran
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Talent ist das unsch?tzbare Kapital und die Ressource für das überleben und die Entwicklung eines Unternehmens. Seit seiner Gründung verfolgt das Unternehmen eine "People-Centric"-Philosophie und zieht herausragende Talente, die die gleichen Werte teilen, für uns an.
Das Unternehmen verfolgt die Unternehmensvision "Cultivating First-Class Talent". Durch Plattformen wie die "Xiangming University" und spezielle Schulungsbasen haben wir ein zweigleisiges Entwicklungssystem sowohl für Management- als auch für Fachtalente etabliert, das eine solide Talentgrundlage gew?hrleistet, um die strategische Umsetzung des Unternehmens zu unterstützen und eine Win-Win-Entwicklung für die Mitarbeiter und das Unternehmen zu erreichen. Gleichzeitig legt das Unternehmen gro?en Wert auf die Wahrung der Arbeitnehmerrechte, die Unterstützung ihres umfassenden Wachstums und die F?rderung der gemeinsamen Entwicklung entlang der Organisation.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter / Schulung allgemeiner F?higkeiten / übergangsschulung auf Probe
Marketing / F&E / Human Resources / Einkauf & Logistik / Qualit?t & Sicherheit / IT
Neue Produktschulungen / Language Corner / Spezialisierte Talentschulungen
Frontline Team Leader Workshop / Middle Management Workshop / Senior Management Workshop
Win-Win ist unser Fundament. Wir beteiligen uns aktiv an abteilungsübergreifenden Initiativen und Projekten, die eine direkte und signifikante Wirkung erzielen, und treiben diese voran. Wir sch?tzen die starke Kameradschaft innerhalb unseres Teams sehr. Durch Zusammenarbeit und hohe Leistung erzielen wir Erfolge und teilen die Vorteile des Wachstums zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Wir wagen es, aus unserer Komfortzone herauszutreten, ermutigen zum Experimentieren und tolerieren m?gliche Misserfolge und Fehler. Wir fordern uns selbst heraus, unser volles Potenzial auszusch?pfen und unsere F?higkeiten und Karrieren in einem Umfeld zu entwickeln, das kontinuierliches Lernen und Wachstum f?rdert.
Wir setzen uns herausfordernde Ziele und verfolgen diese mit unerschütterlichem Erfolgswillen. Wir haben Freude daran, unsere Ziele zu erreichen und sch?tzen die Anerkennung und Ermutigung unserer Kunden und Kollegen.
Wir pflegen ein vertrauensvolles, ehrliches und faires Umfeld. Wir respektieren einander, halten unsere Versprechen und stehen mutig Fehler ein. Wir geben ehrliches Feedback und ?u?ern aufrichtig unsere wahren Gedanken.
Jahrestagung für Wirtschaftsfragen 2024
Jahrestagung für Wirtschaftsfragen 2024
Jahrestagung für Wirtschaftsfragen 2024
Workshop zum Training von Führungskr?ften
Newcomer-Eisbrecher
Tag des Leistungssports
Tag des Leistungssports
Vorteile zum Geburtstag
Veranstaltung zum Frauentag
Highlights für Mitarbeiter
Highlights für Mitarbeiter
Highlights für Mitarbeiter
Rekrutierung im Herbst: Sep–Nov
Rekrutierung im Frühjahr:: M?r–April
Mai–Juli j?hrlich
+86-519-88772771
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse der Personalabteilung:
HR@xiangming.com
| Qualifications (Education & Work Experience) | Skills | ||||||||||
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Bachelor’s degree or above from a full-time university. Major in Power Engineering, Mechanical Engineering, Thermal Engineering, or related fields. Over 3 years of mechanical design experience, with certain experience in fan design. |
Proficient in professional knowledge of centrifugal and axial fans, familiar with fan design and production processes, and knowledgeable about mechanical design and certification standards. Experienced in fan (fluid) calculations. Familiar with domestic and international fan calculation software and algorithms. Good communication and coordination skills. Skilled in using finite element analysis (FEA) software. Experienced in operating OA platforms and ERP systems. |
主要工作職責(zé):
1、直流無刷電機或永磁同步電機的設(shè)計研發(fā)
2、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；
3、技術(shù)服務(wù)及各部門對接；完成上級主管交辦的各項工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)按項目計劃書、技術(shù)規(guī)范與負(fù)責(zé)對接客戶提出的各項技術(shù)要求；
5、負(fù)責(zé)無刷電機產(chǎn)品的測試方案和性能評估；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、大專及以上學(xué)歷，機電或機械，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗 |
1、熟悉直流無刷電機的工作原理，能夠獨立進行無刷電機結(jié)構(gòu)及電磁設(shè)計開發(fā)； 2、熟練運用AutoCAD、Pro/E Solidworks等繪圖軟件及相關(guān)設(shè)計分析軟件； 3、熟練掌握多種電機(直流無刷電機BLDC、永磁同步電機PMSM等)工作原理； 4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與客戶和同事進行有效的溝通。 |
11.上級交辦的其他工作事項。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、大專及以上學(xué)歷，機械類等專業(yè)背景優(yōu)先； 2、5年及以上相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 3、有國內(nèi)中大型機械制造、電子、汽車零部件產(chǎn)品制造公司的工作背景者優(yōu)先考慮。 |
1、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，掌握電機、風(fēng)機、SMT其中一種產(chǎn)品的相關(guān)的質(zhì)量管理工具及方法； 2、能夠獨立編寫檢驗規(guī)程，熟悉研發(fā)、采購和生產(chǎn)過程質(zhì)量控制； 3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神。 4. 英語書面能力良好，可獨立書面英語處理國外客戶客訴相關(guān)問題。 |
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） |
技能 |
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1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語CET4級或同等以上； 2. 從事外貿(mào)業(yè)務(wù)3-8年以上工作經(jīng)驗。 |
1.帶領(lǐng)團隊開拓市場，維護客戶，完成公司既定年度月度指標(biāo)； 2.有一定電機相關(guān)專業(yè)知識，有電機相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 誠信務(wù)實，愛崗敬業(yè)。 |
6領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） |
技能 |
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1、3-8年及以上制造業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、電機、風(fēng)機或電器制造行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
1.熟悉機械圖紙； 2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神； 3.為人誠實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 |
4. 上級或公司安排的其他工作；
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、專科及以上學(xué)歷，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；營銷、機械設(shè)計制造、自動化等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上在汽車零部件、醫(yī)療健康有相關(guān)行業(yè)銷售或行業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗；風(fēng)機或電機配套產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； |
1. 機械設(shè)計制造等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2. 英語或日語書面能力優(yōu)先考慮； |
